1月8日，由隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部組織開展的技術(shù)人員高效液相技能培訓(xùn)班在隴神戎發(fā)質(zhì)檢大樓6樓培訓(xùn)室開班。此次培訓(xùn)邀請資生堂（中國）研發(fā)中心的技術(shù)人員對高效液相色譜方法的開發(fā)、液相分析中的常見問題、色譜柱的維護保養(yǎng)等課題進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部及技術(shù)中心20余名專業(yè)技術(shù)人員參加了此次培訓(xùn)。

  此次培訓(xùn)過程中，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員針對日常檢驗過程中存在的突出問題與培訓(xùn)老師進行了深入的探討。培訓(xùn)過程中，參加培訓(xùn)人員積極發(fā)言，對藥品監(jiān)管新形勢下的新要求，以及新要求下對檢驗及研發(fā)技術(shù)人員更高的標準要求進行了認真學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)是隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部提升藥品質(zhì)量管理的一個縮影。

  產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)一直是質(zhì)量管理部工作的重中之重，而人員素質(zhì)提升正是質(zhì)量體系建設(shè)中必不可少的關(guān)鍵一環(huán)。在過去的一年里，質(zhì)量管理部重視人才梯度建設(shè)，加強檢驗人員的技能培訓(xùn)，先后派出多人次參加省市各級藥品檢驗機構(gòu)的藥品檢驗技能培訓(xùn)。為了能夠解決原輔料PEG-6000溶劑殘留檢驗方法不成熟的問題，質(zhì)量管理部派技術(shù)人員赴遼陽生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)檢驗經(jīng)驗，為后續(xù)的工作開展打下了扎實的基礎(chǔ)。

  通過此次培訓(xùn)的開展，質(zhì)量管理部也在內(nèi)部營造了一個愛學(xué)多學(xué)的向上氛圍，希望能通過多種形式的培訓(xùn)方式來加強技術(shù)人員的基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)，提高人員的檢驗技能，加強人員素質(zhì)，為隴神戎發(fā)上市銷售的產(chǎn)品提供可靠的質(zhì)量保證。